人保好还是平安好?

平安和人保相比较平安更好。平安和人保都是中国十大保险公司之一，各有优势。

从保单性价比来看：平安会更好一些。平安保险在保单保费上会有更大的优惠力度，对于追求性价比的人群来说，平安会是更好的选择。从保单售后服务来看：人保会更好一些。人保在国内的服务网点众多，且售后理赔时效较快，没有严格的理赔审核程序，在理赔方面会更有优势。

人保车险和平安车险那个好 从保费上来看：交强险的价格是全国统一的，所以不管购买哪家保险公司的产品，交强险的价格都是一样的。但是商业险的价格就会存在很大的差别，同一辆车购买平安车险的价格要比人保车险的价格便宜1000元左右。

人保怎么样?有哪些优缺点?

1、服务质量高：人保在全国范围内设有众多营业厅，提供专业的咨询和服务。同时，人保还通过电话、网络等多种渠道提供全天候服务，确保客户在任何时间、任何地点都能获得及时、便捷的服务支持。这种高品质的服务使得人保在消费者中赢得了良好的口碑。

2、人保尊越长红的优点是产品定位明确、央企背景强、收益结构多元、灵活性高、稳健积累且现金流规划合理；缺点是分红不确定、保障功能弱、流动性差、保费门槛高、收益竞争力有限且产品复杂。优点产品定位明确：专为养老规划设计，提供保值增值功能，能满足用户养老资金储备需求，帮助用户提前规划退休生活。

3、优点：投保年龄范围广：人保百万医疗险的投保年龄上限为65周岁，相较于市面上多数百万医疗险的60周岁上限，该产品的投保年龄范围更广，适合更多年龄段的人群投保。

中国人保财险这个公司怎么样?待遇好吗?算大企业吗

首先回答你这个问题，是国有企业，而且即便在市场竞争激烈的今天，人保集团的国有血统还是非常纯正的。四大银行都比不上；然后，人保财险是属于人保集团的一个子公司，人保集团下属第一序列有人保财险，人保寿险，人保健康险，人保投资，人保资产管理等公司，另外第二序列可以找到基金，证券，银行等企业。

中国人保财险的工资待遇相对较好。以下是具体的分析：基本工资水平 中国人保财险的基本工资在4000元左右，这是一个相对稳定的收入基础。当然，具体工资还会根据岗位、地区等因素有所差异。职业发展机会 晋升机会：成为正式员工后，一般从跑保险等基础岗位做起，业绩突出者有机会获得晋升。

中国人保财险的员工待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：基本工资与晋升机会：基本工资：中国人保财险的员工基本工资大约在4000元左右，这是员工收入的基础部分。晋升机会：成为正式员工后，一般从跑保险业务开始，通过业绩突出表现，可以逐步获得晋升机会，从而提升薪资水平。